На підприємстві за сумісництвом працювала працівниця, яка водночас була оформлена за основним місцем роботи у ФОП і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. ФОП ліквідовано.
Чи можна оформити працівницю на наше підприємство на основне місце роботи?
Чи може вона працювати повний день (дитині ще не виповнилося 3 роки)?
Як таке переведення відобразити у звітності?
Як погодити вказані зміни умов роботи?