Підприємству за договором ЦПХ надає юридичні послуги фізична особа, яка одночасно є військовослужбовцем.
Яку ставку військового збору слід застосовувати до винагороди з грудня 2024 року: 5 % чи 1,5 %?
Тема номера
Підприємству за договором ЦПХ надає юридичні послуги фізична особа, яка одночасно є військовослужбовцем.
Яку ставку військового збору слід застосовувати до винагороди з грудня 2024 року: 5 % чи 1,5 %?
Документи та коментарi
(коментар до ІПК ДПСУ від 20.01.2025 № 260/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК)
Олена ЗаліснаСтаттi
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 27.12.2024 № 1505 (далі — постанова № 1505), якою внесено зміни до додатка «Перелік держав (територій), які відповідають критеріям, установленим підпунктом 39.2.1.2 підпункту 39.2.1 пункту 39.2 статті 39 Податкового кодексу України» до постанови від 27.12.2017 № 1045.
Постановою № 1505 затверджується новий перелік держав і територій, що відповідають критеріям, визначеним п.п. 39.2.1.2 п. 39.2 ст. 39 ПКУ.
Зворотний зв'язок
Підприємство орендує у свого працівника транспортний засіб і за договором ЦПХ виплачує йому дохід у вигляді орендної плати.
Цей працівник є платником аліментів, отже з його зарплати утримуємо аліменти за постановою виконавця.
Як потрібно стягувати аліменти: тільки із зарплати чи ще й з доходу за договором ЦПХ?
Чи має база оподаткування доходу для військового збору (ВЗ) визначатися з урахуванням положень п. 164.5 ПКУ, тобто чи застосовувати натуральний коефіцієнт?
Підприємству за договором ЦПХ надає юридичні послуги фізична особа, яка одночасно є військовослужбовцем.
Яку ставку військового збору слід застосовувати до винагороди з грудня 2024 року: 5 % чи 1,5 %?
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.