Професійний бухгалтер 24.06.2024

На нашу консультативну лінію надходить чимало запитань щодо порядку ведення військового обліку на підприємстві. І це не дивно, адже останнім часом завдяки ухваленим законам та деяким підзаконним нормативним актам у питаннях військового обліку відбулися певні зміни.
У цьому матеріалі визначимо основні вимоги законодавства щодо організації військового обліку на підприємстві, а також поговоримо про відповідальність керівника за порушення військово-облікового обов’язку.

З основними правовими моментами та вимогами щодо військового обліку працівників ви могли ознайомитися в матеріалі «Військовий облік на підприємстві: основні правові вимоги» цього номера.
Нагадаємо, що основний підзаконний нормативний документ, яким має керуватися відповідальний роботодавець щодо виконання свого військово-облікового обов’язку, — це Порядок № 1487 1.
 отже, з огляду на положення цього документа пропонуємо розглянути практичні питання організації військового обліку на підприємстві.

У боротьбі за гроші усі заходи хороші. Водночас слід правильно визначити боржника, який має віддавати борги.
Тобто якщо гроші вам винна юридична особа, то і позов слід пред’являти до неї, а не до її засновників.
Звісно, часто-густо трапляться так, що і суд кредитор виграв, і до виконавчої служби звернувся, але гроші у підсумку так і не отримав…
І тоді починається пошук нестандартних рішень і спроби підійти до проблеми з іншого боку.
Детальніше про таку ситуацію розповімо в цьому матеріалі.

З 01.01.2024 Законом України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX (далі — Закон про держбюджет-2024) дію Закону про індексацію 1було відновлено.
Чи виникло право на індексацію у червні 2024 року?
Розберімося.

Додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487

Додаток 31 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (витяг)