(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))
Марія МельніковаСудова практика
Звільнення за прогул — тема воістину невичерпна.
І до, і під час війни прогули вчиняють, працівників звільняють, позови подають. На сторінках нашого видання ми неодноразово детально розглядали тему звільнення за прогул, у тому числі й звільнення в період воєнного стану.
Цього разу ми вирішили поповнити нашу скарбничку судовим рішенням (поки що першої інстанції), яке винесено на користь роботодавця попри те, що на боці звільненої за прогул працівниці були поважні сімейні обставини. Але про все по порядку.
Зворотний зв'язок
Юридична особа — нерезидент здійснює внесок до статутного капіталу юрособи-резидента (платник податку на прибуток, платник ПДВ) нерухомим майном (нежитловим приміщенням), яке зареєстроване на території України.
Чи потрібно в цій ситуації утримувати податок з доходів нерезидента?
Чи оподатковується ПДВ така операція?
Особу прийнято на роботу на період відпустки по догляду за дитиною основного працівника — по 21.02.2024. Однак основний працівник звільняється в останній день своєї відпустки, не виходячи на роботу. У зв’язку з цим ми хочемо працівника, який працював за строковим трудовим договором, залишити працювати на цій посаді й далі після закінчення строку договору.
Як це правильно оформити?
Чи треба видавати наказ?
Додатковi матерiали
Міністерство економіки України
Лист від 16.06.2023 № 4706-05/28956-09
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.