У вік високих технологій віддаленою роботою нікого не здивуєш. Особливо актуальним це питання стало у карантинний період, коли для деяких працівників та роботодавців дистанційна робота стала виходом в умовах транспортного колапсу. Але на законодавчому рівні поняття «дистанційна робота» та «надомна робота», деталізацію умов такої роботи було введено Законом № 1213 1.
У цьому матеріалі ми проаналізуємо особливості дистанційної роботи, її переваги та недоліки. Також поговоримо про встановлення режиму дистанційної роботи під час працевлаштування, а не серед робочого процесу.