Тема номера
(коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352) та Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою, затвердженого постановою КМУ від 14.10.2022 № 1172 (далі — Порядок № 1172)).
Документи та коментарi
(коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352) та Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою, затвердженого постановою КМУ від 14.10.2022 № 1172 (далі — Порядок № 1172)).
Катерина ЛитвиненкоЗворотний зв'язок
Наше підприємство придбало пересувний генератор.
Чи треба працівнику, який відповідальний за його експлуатацію, присвоювати групу з електробезпеки?
Якщо потрібно, то яку і як її присвоїти?
Працівникові, який навчається в закладі вищої освіти (далі — ЗВО) на заочній формі навчання, надано додаткову відпустк у зв’язку з навчанням на період настановчих занять з 7 листопада по 6 грудня 2022 року. Відпускні він отримав до початку відпустки. Однак 21 листопада 2022 року працівник-студент повернувся із ЗВО та побажав приступити до виконання посадових обов’язків.
Чи можна йому стати до роботи?
Чи підлягають поверненню отримані відпускні за дні, які працівник не добув у навчальній відпустці?
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
