Працівникові, який навчається в закладі вищої освіти (далі — ЗВО) на заочній формі навчання, надано додаткову відпустк у зв’язку з навчанням на період настановчих занять з 7 листопада по 6 грудня 2022 року. Відпускні він отримав до початку відпустки. Однак 21 листопада 2022 року працівник-студент повернувся із ЗВО та побажав приступити до виконання посадових обов’язків.
Чи можна йому стати до роботи?
Чи підлягають поверненню отримані відпускні за дні, які працівник не добув у навчальній відпустці?