Коли директор йде у відпустку, життя на підприємстві не завмирає. Договори підписуються, звіти здаються, платежі здійснюються. Зазвичай це відбувається завдяки тому, що на час відсутності директора його повноваження переходять або до штатного заступника, або до іншої уповноваженої особи. Однак трапляються і такі ситуації, коли директор не бажає комусь передати священне право підпису та печатки і навіть у відпустці продовжує виконувати свої обов’язки. Ба більше, сучасні засоби електронної комунікації дозволяють керувати підприємством віддалено. Начебто нічого поганого у цьому немає, водночас податківці вважають інакше і намагаються спростувати справжність документів, що підписані відпускником.
Чи дійсно є ризики у такій ситуації і чим це загрожує, розповімо у цьому матеріалі.
Катерина Литвиненко