Додатковій відпустці працівникам, які мають дітей (далі — відпустка «на дітей»), присвячено не один матеріал на сторінках нашої газети.
Однак час від часу виникають нові ситуації, яким ми приділили увагу в цій статті.
Тема номера
Додатковій відпустці працівникам, які мають дітей (далі — відпустка «на дітей»), присвячено не один матеріал на сторінках нашої газети.
Однак час від часу виникають нові ситуації, яким ми приділили увагу в цій статті.
Документи та коментарi
(коментар до ІПК ДПСУ від 01.04.2025 № 1728/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК)
С. ДроботенкоСтаттi
Додатковій відпустці працівникам, які мають дітей (далі — відпустка «на дітей»), присвячено не один матеріал на сторінках нашої газети.
Однак час від часу виникають нові ситуації, яким ми приділили увагу в цій статті.
Зворотний зв'язок
Працівниця виховує двох дітей (чоловік відпустку «на дітей» не отримує).
Одній дитині встановлено інвалідність і їй у травні 2025 року виповнилося 16 років.
А другій дитині у вересні 2025 року виповнюється 10 років.
Відпустку «на дітей» якої тривалості можна надати працівниці у 2025 році?
Працівник — вдівець, який має двох дітей. Його дітям у 2025 році виповнюється 20 і 8 років відповідно.
Чи має право працівник на відпустку «на дітей»?
Батько має 2 дітей віком до 15 років.
Дружина не працює (не зареєстрована як безробітна) і перебуває з дітьми за кордоном.
Чи має батько право на відпустку «на дітей»?
Додатковi матерiали
Федерація професійних бухгалтерів і аудиторів України
Роз’яснення від 15.05. 2025 р. № 12-ПСБО
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.