Тема номера
Нерідко роботодавці, добре пам’ятаючи прислів’я про ефективного працівника, яким є ситий працівник, дбають про додаткове заохочення своїх працівників у вигляді безоплатного харчування.
Проте не все те, що «смакуватиме» працівникам, виявляється «солодким» для роботодавця з огляду на оподаткування.
В цьому матеріалі стисло розберемо наслідки подібної щедрості.
Стрічка новин
Документи та коментарi
(коментар до ІПК ДПС України від 07.04.2023 № 842/ІПК/99-00-21-03-02-06)
Світлана КуртенокСтаттi
Нерідко роботодавці, добре пам’ятаючи прислів’я про ефективного працівника, яким є ситий працівник, дбають про додаткове заохочення своїх працівників у вигляді безоплатного харчування.
Проте не все те, що «смакуватиме» працівникам, виявляється «солодким» для роботодавця з огляду на оподаткування.
В цьому матеріалі стисло розберемо наслідки подібної щедрості.
Які наразі перспективи подвійного оподаткування українських біженців у різних країнах?
Сьогодні питання подвійного оподаткування заробітної плати, отриманої від українського роботодавця біженцями, які виконують трудові обов’язки на користь такого роботодавця за межами України і набули статусу податкового резидента країни перебування, залишається нагальним.
Для вирішення цього питання необхідно внести зміни до низки нормативно-правових актів України, однак станом на сьогодні у відкритому доступі відповідних проєктів документів немає.
За відсутності змін проблема подвійного оподаткування таких українських біженців буде актуальною і в 2023 році.
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
