Тема номера
Незважаючи на законодавчі зміни, наше підприємство вирішило виплачувати мобілізованому працівнику щомісячну виплату в розмірі 6 тис. грн за рахунок власних коштів, починаючи із 01.08.2022 р.
Однак працівник не має банківського рахунку, тож постало питання, чи можна виплачувати кошти, нараховані працівнику, «на руки» його дружині й чи потрібна для цього довіреність від працівника?
Документи та коментарi
(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Змін до форми Податкової декларації екологічного податку» від 21.07.2022 р. № 206)
Любов Крута(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 26.07.2022 р. № 835)
Наталія АлейніковаСудова практика
Здавалося б, в укладенні договорів вже давно не має бути питань та білих плям.
Однак судова практика вкотре свідчить про зворотне.
На прикладі постанови Верховного Суду ще раз пригадаємо, коли договір вважається укладеним та які помилки можуть коштувати суб’єкту господарювання чималих коштів.
Зворотний зв'язок
Незважаючи на законодавчі зміни, наше підприємство вирішило виплачувати мобілізованому працівнику щомісячну виплату в розмірі 6 тис. грн за рахунок власних коштів, починаючи із 01.08.2022 р.
Однак працівник не має банківського рахунку, тож постало питання, чи можна виплачувати кошти, нараховані працівнику, «на руки» його дружині й чи потрібна для цього довіреність від працівника?
Підприємство припинило діяльність торгової точки в населеному пункті, розташованому поблизу зони активних бойових дій.
Зараз планується відновити її роботу та здійснювати розрахунки як через апаратний РРО, так і через ПРРО.
Які особливості готівкового обігу треба врахувати в період дії воєнного стану, зокрема щодо інкасації виручки та ліміту каси?
Довідкова інформація
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
