Тема номера
Працівниця звільняється 25.02.2025. Встановлено, що при звільненні потрібно утримати відпускні за 5 к. дн. незаробленої щорічної основної відпустки, яка надавалася в липні 2024 року. Працівниця має право на звичайну податкову соціальну пільгу (ПСП).
Як врахувати утримані відпускні при застосуванні ПСП?
Яку ставку ВЗ застосовувати в разі звільнення при сторнуванні незароблених відпускних, нарахованих до 01.12.2024?
Документи та коментарi
(коментар до проєкту Закона України «Про внесення змін до Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” щодо запровадження звітності із сталого розвитку» від 07.02.2025)
Анна ХомюкСтаттi
Платники податку на прибуток при виплаті дивідендів за певних умов повинні нараховувати авансовий внесок з податку на прибуток.
На перший погляд процедура розрахунку авансового внеску нескладна.
Водночас на практиці зустрічаються проблемні ситуації, які потребують роз’яснень від офіційних органів.
Про це й поговоримо у статті.
Зворотний зв'язок
Працівниця звільняється 25.02.2025. Встановлено, що при звільненні потрібно утримати відпускні за 5 к. дн. незаробленої щорічної основної відпустки, яка надавалася в липні 2024 року. Працівниця має право на звичайну податкову соціальну пільгу (ПСП).
Як врахувати утримані відпускні при застосуванні ПСП?
Яку ставку ВЗ застосовувати в разі звільнення при сторнуванні незароблених відпускних, нарахованих до 01.12.2024?
Компанія має контракти на придбання товарів, які містять різні умови доставляння згідно з Інкотермс (EXW, FCA, FOB).
Незалежно від цього ми оприбутковуємо всі товари на дату оформлення митної декларації.
Чи правильний цей підхід і чи можемо зафіксувати його в обліковій політиці?
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
