При встановленні інвалідності у процесі роботи працівник приносить роботодавцю Довідку до акта огляду МСЕК.
Роботодавець копію цієї довідки залишає у себе. Це є підставою для нарахування на його зарплату ЄСВ за пільговою ставкою 8,41 %.
Також у довідці є пункт, у якому зазначено висновок про умови та характер праці, що рекомендовані цій особі з інвалідністю.
На жаль, там переважно містяться загальні фрази, й роботодавець не завжди розуміє, як їх виконувати.
А питання іноді принципове: чи може працівник надалі виконувати роботу на обійманій посаді?
Тож розберімося разом.
