Журнали

Статтi

Висновок про умови та характер праці особи з інвалідністю: як виконати роботодавцю? (c. 11)

При встановленні інвалідності у процесі роботи працівник приносить роботодавцю Довідку до акта огляду МСЕК.
Роботодавець копію цієї довідки залишає у себе. Це є підставою для нарахування на його зарплату ЄСВ за пільговою ставкою 8,41 %.
Також у довідці є пункт, у якому зазначено висновок про умови та характер праці, що рекомендовані цій особі з інвалідністю.
На жаль, там переважно містяться загальні фрази, й роботодавець не завжди розуміє, як їх виконувати.
А питання іноді принципове: чи може працівник надалі виконувати роботу на обійманій посаді?
Тож розберімося разом.

Наталія Сабадаш

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку