(коментар до Положення про форму та зміст структури власності, затвердженого наказом МФУ від 19.03.2021 № 163, у редакції наказу МФУ від 02.04.2024 № 161 (далі — Положення № 161))
Тема номера
(коментар до Положення про форму та зміст структури власності, затвердженого наказом МФУ від 19.03.2021 № 163, у редакції наказу МФУ від 02.04.2024 № 161 (далі — Положення № 161))
Документи та коментарi
(коментар до Положення про форму та зміст структури власності, затвердженого наказом МФУ від 19.03.2021 № 163, у редакції наказу МФУ від 02.04.2024 № 161 (далі — Положення № 161))
Катерина Литвиненко(коментар до роз’яснення ФПБАУ «Щодо бухгалтерського обліку витрат на зберігання запасів, понесених у процесі їх доставки на підприємство (до місця використання)» від 30.04.2024 № 9-ПСБО (далі — роз’яснення))
Євгенія ВолохСудова практика
Як би перевіряльникам не хотілося виявити порушення та покарати, але не усім бажанням судилося виповнитися .
І навіть, коли здається, що перемога на боці контролерів, Верховний Суд робить рішучий поворот на 180 градусів, і шальки терезів Феміди остаточно схиляються на бік Закону.
Саме така ситуація є предметом цього матеріалу, тож радимо роботодавцям взяти її на озброєння.
Довідкова інформація
У 2023 році дію Закону про індексацію 1було призупинено, а отже, роботодавці були звільнені від обов’язку проводити індексацію зарплати. З 01.01.2024 Законом України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX (далі — Закон про держбюджет-2024) дію Закону про індексацію було відновлено.
Чи виникло право на індексацію у травні 2024 року? Розберімося.
Додатковi матерiали
Федерація професійннх бухгалтерів та аудиторів України
Роз’яснення від 30.04.2024 №9-ПCБO
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.