Безперечно, працевлаштування осіб з інвалідністю — це потрібна та шляхетна справа. А для роботодавців, у яких стабільно працює вісім і більше працівників, — це ще і обов’язок. Такі особи повинні реєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів та подавати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів.
Докладніше про це ми поговоримо в пропонованій статті.