Версія для друку

При затримці виплати зарплати на 1 і більше календарних місяців роботодавець зобов’язаний нарахувати і виплатити працівникам компенсацію втрати частини зарплати.

Пам’ятайте: якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком перевищив 100 %, роботодавець повинен нарахувати компенсацію. Якщо ІСЦ менше 100 %, компенсацію не нараховують, а виплачують лише заборгованість. Компенсацію не індексують.

Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою: К = ЗПчист × (ІІ × ІІ+1 × ... × Iп × 100 – 100) : 100, де

• ЗПчист — сума «чистої» зарплати, виплату якої прострочив роботодавець і тепер виплачує;
• ІІ — ІСЦ місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);
• Iп — ІСЦ місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (коефіцієнт).

Щоб розрахувати суму компенсації на підставі даних таблиці, дійте так.

Крок 1. На перетині рядка з назвою місяця, за який нарахована зарплата, що виплачується із запізненням, і графи з відповідним роком її нарахування знайдіть величину приросту ІСЦ у відсотках.

Крок 2. На цей індекс помножте суму заборгованості із заробітної плати (ЗПчист) за відповідний місяць, яку виплачуєте в поточному місяці, і поділіть на 100.

Цю суму (К) нарахуйте працівникові до виплати в місяці, в якому виплачуєте заборгованість із зарплати. А після утримання з неї ПДФО і ВЗ — виплатіть працівникові. Якщо погашаєте заборгованість із зарплати частково, компенсацію розраховуйте на цю фактично виплачену частину.

Індекси споживчих цін для розрахунку суми компенсації зарплати, яку виплачують у березні 2017 року, %