Премії — приємний бонус для працівників. При цьому сума премії не тільки збільшує зарплату поточного місяця, а й впливає на розрахунок інших виплат у майбутньому. Які нюанси потрібно врахувати, якщо премія потрапляє до розрахункового періоду під час розрахунку середнього заробітку за Порядком № 100 (Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100.)? Давайте розберемося з цим питанням.