Журнали

Професійний бухгалтер 07 жовтня, 2019
37
К
Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення працівниці відразу після декрету

Підкажіть, як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки у разі звільнення працівниці? Який період потрібно брати для розрахунку за таких даних: жінка була прийнята на роботу 01.10.2015 р., з 22.05.2017 р. по 24.09.2017 р. перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а з 25.09.2017 р. і до сьогодні — у відпустці для догляду за дитиною до 3 років.
За весь час роботи їй були надані щорічні відпустки тривалістю:

  • 10 к. дн. (12.07.2016 р. — 21.07.2016 р.);
  • 14 к. дн. (29.03.2017 р. — 11.04.2017 р.);
  • 14 к. дн. (01.05.2017 р. — 14.05.2017 р.).
-A
A+

№ 37, 2019  (с. 25)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку