Правила надання працівникам ПСП у 2017 році не змінилися. Проте на право на ПСП безпосередньо вплинула необхідність виплати працівникам заробітної плати не нижче мінімальної, рівень якої перевищує граничний дохід для ПСП. Фактично скористатися ПСП зможуть працівники, які:

1) працюють неповний час;
2) не відпрацювали частину місяця (відпустка за свій рахунок, хвороба, відпустка);
3) користуються ПСП «на дітей» і при цьому граничний розмір доходу розраховується кратно кількості дітей.