Враховуючи недосконалість чинного законодавства, керівникам підприємств, установ, організацій слід приділяти належну увагу заповненню трудових книжок працівників, зокрема розділу «Відомості про роботу». Від цього досить часто залежить право на пільгову пенсію чи на встановлення надбавок і доплат протягом трудової діяльності в разі, коли їх виплата залежить від стажу роботи. Тож щоб не спричинити ускладнень для зарахування певних періодів роботи до стажу роботи і як наслідок нарахування пенсій у майбутньому, сьогодні ви дізнаєтесь, як правильно заповнювати розділ «Відомості про роботу» трудової книжки.