Працівниця стала до роботи 3 листопада 2017 року після відпустки для догляду за дитиною до 3 років. З 10 листопада 2017 року на підставі листка непрацездатності їй надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на 126 к. дн. Працівниці встановлено погодинну оплату праці. Годинна тарифна ставка — 50,00 грн. Страховий стаж працівниці за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку перевищує 6 місяців. Кількість годин за нормою робочого часу в листопаді 2017 року — 176.
Як розрахувати декретні?