Багато роботодавців дослухалися до рекомендацій Кабміну і перенесли робочий день 25 серпня (п’ятниця) на вихідний день 19 серпня (субота). При цьому до редакції надійшло відразу кілька запитань щодо такого перенесення:

• «У працівника відпустка закінчується 23 серпня. Коли він має стати до роботи?»;
• «Лікарняний лист закрито 18 серпня. Як бути?» ;
• «25 серпня працівник відбуває у відрядження. Як оплатити такий день?»

Пропонуємо універсальну шпаргалку щодо можливих ситуацій.