Працівник має право на відпустку «за свій рахунок» згідно зі ст. 25 Закону про відпустки як (1) пенсіонер — до 30 к.дн.; (2) інвалід I групи — до 60 к.дн. і (3) ветеран праці — до 14 к.дн. Якої тривалості можна надати працівнику неоплачувану відпустку: підсумовувати дні відпочинку за усіма підставами або надати відпустку за підставою, що передбачає максимальну тривалість?