Як відомо, працівників певних сфер відстороняють від роботи, якщо вони не мають жодної дози дводозної вакцини або медичного висновку про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19 (докладно про відсторонення див. у матеріалі «Хрестоматія для роботодавця з вакцинації від COVID-19» // «ПБ», № 56/2021, с. 15).
Період відсторонення не оплачують. І цей факт впливає на оплатні гарантії працівників у майбутньому. Як саме — розкажемо в цьому матеріалі.