У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 10/2022, с. 9, ми детально розбирали правила розрахунку днів щорічної основної відпустки, що підлягають компенсації під час дії воєнного стану. Нагадаємо, що на звичний для нас розрахунок впливає те, що під час війни немає святкових (неробочих) днів. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 11/2022, с. 22, у продовження теми говорили, як компенсувати щорічну додаткову відпустку під час війни. А тепер з’ясуємо більш конкретний випадок: як розрахувати компенсацію днів невикористаної відпустки мобілізованому працівнику, який звільняється?