Працівник надав довідку про те, що він у період з 4 по 16 червня перебував у Науково-дослідному інституті на обстеженні зі встановлення професійного захворювання. Направлення на обстеження працівникові дав попередній роботодавець. У довідці зазначено, що вона дає право на виплату працівникові середнього заробітку за час такого обстеження.
Чи підлягають оплаті такі дні?
Чи можна подати Фонду соцстрахування заяву-розрахунок на фінансування такої виплати?