Працівники нашої установи роз’їхалися по Україні та за кордон, втікаючи від бойових дій. І зробили вони це в терміновому порядку, не узгодивши свою відсутність на роботі. Тепер, перебуваючи далеко від установи, вони хочуть взяти відпустку будь-якого виду або звільнитися. Але для цього потрібно отримати від працівників письмову заяву. Однак наразі це зробити неможливо. Чи є заява, надіслана засобами електронного зв’язку, підставою для здійснення відповідних дій роботодавцем?
Роз’яснення