Здавалося б, проста та зрозуміла ситуація: керівник звільняється, а отже, має передати справи, у тому числі документи, печатку тощо, своєму правонаступнику. Однак не всі колишні керівники є законослухняними та добросовісними . От і доводиться новому керівнику виборювати документи у судовому порядку. Водночас у разі звернення до суду є кілька нюансів, які слід враховувати, готуючи позов.
Про ці нюанси ми і поговоримо, аналізуючи постанову Великої Палати Верховного Суду.