Журнали

Професійний бухгалтер 02 листопада, 2020
51
Я
Як оплатити дні хвороби погодиннику, що захворів у перший робочий день

mail Наше підприємство уклало трудовий договір з працівником 26 жовтня 2020 року.
До роботи він мав стати наступного дня — 27 жовтня, про що подано Повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Проте він не вийшов на роботу через хворобу (ЛН 1відкрито 27.10.2020 р.).
Чи оплачувати такий ЛН?
Якщо так, то як розрахувати середній заробіток, якщо працівникові встановлена погодинна оплата в розмірі 60,00 грн за годину і режим роботи — 3 години на день 5 днів на тиждень (вихідні в суботу й неділю)?

Листок непрацездатності.
-A
A+

№ 51, 2020  (с. 27)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку