За стандартного робочого графіка 5-денного або 6-денного робочого тижня з вихідними в чітко встановлені дні вести облік відпрацьованого працівниками часу не так складно. Інша річ, якщо працівники працюють позмінно, зокрема подобово, згідно із встановленим графіком змінності (роботи). У такому разі облік робочого часу в таких працівників підсумований, а в роботодавця виникає ціла низка запитань: як обліковувати відпрацьований час, як правильно нарахувати зарплату таким працівникам, адже вони працюють і у вечірній/нічний час, і у святкові та вихідні дні.
У сьогоднішньому матеріалі ми нагадаємо роботодавцям основні моменти, пов’язані з обліком відпрацьованого часу та оплатою праці таких працівників.