Право працівника на заробітну плату є священним. За її невиплату роботодавця чекають чималі штрафи, а керівника навіть кримінальна відповідальність. Але інколи трапляється так, що працівник відмовляється отримувати належну йому зарплату. Звучить дивно, чи не так? Але «філософія» працівника нас мало цікавить, нам слід з’ясувати, як діяти роботодавцю, щоб уникнути відповідальності і водночас виконати свій обов’язок перед працівником.
На прикладі судової справи, яку роботодавець програв, зробимо роботу над помилками.