В нашу редакцию поступают вопросы по поводу ведения Табеля учета использования рабочего времени (Табель). Обязательно ли ведение этого документа? Должны ли все субъекты хозяйствования вести этот документ? Будет ли возложена на работодателя ответственность за отсутствие Табеля?