График отпусков, пожалуй, не любит никто. Работники, потому что не всегда «по расписанию» отдых выпадает на желаемый период. Кадровики, потому что в начале года график нужно составить, в течение года следить за его выполнением и вносить изменения по мере необходимости, а в конце года «проводить отпускную инвентаризацию». Руководители, потому что отпуск — это оплачиваемое отсутствие работника на рабочем месте. Но как говорится «не можешь изменить ситуацию — измени отношение к ней». В предлагаемой статье вас ждут базовые правила и 15 конкретных ответов на самые распространенные вопросы о графике отпусков. А еще образцы документов.
(письмо Гоструда в Харьковской обл. от 13.09.2019 г. № К-975/02.04/12-08/10796)