Можно ли работнику не писать заявление о приеме на работу? Можно ли заключить с работодателем трудовой договор в устной форме, оформив это только приказом, с которым работника ознакамливают под подпись (без написания заявления), или прописать нюансы работы в письменном трудовом договоре (например, в контракте)?