Добрий день! Допоможіть нам, будь ласка, знайти вихід з неприємної ситуації, яка склалася в нашому закладі: працівник звільняється за власним бажанням, про що попередив нас за 2 тижні. Двотижневий строк збігає вже за 2 дні, а недобросовісний працівник відмовляється повертати ноутбук, який є власністю підприємства та був наданий йому в тимчасове користування. Як законно ми маємо діяти в такій ситуації?