Незважаючи на те, що в КЗпП немає такої підстави для розірвання трудового договору, як вихід на пенсію, дехто з працівників по досягненню пенсійного віку вирішує звільнитися. Відповідно, у деяких роботодавців постає питання, як правильно звільнити працівника в такому випадку і чи є якісь особливості в оформленні документів, як працівникові правильно написати заяву про звільнення, на яку статтю КЗпП послатися, як оформити наказ та внести запис у трудову книжку — про все це ми детально розповімо в нашому матеріалі.