С работником, которому согласно требованиям законодательства была выдана спецодежда, расторгается трудовой договор на основании ст. 38 КЗоТ. При увольнении работник не возвратил спецодежду. Нужно ли в таком случае удерживать НДФЛ и ВС? Как отразить это в форме № 1ДФ? Изменит ли ситуацию то, что работник компенсирует предприятию стоимость спецодежды?