Неполное рабочее время — законное явление в трудовых отношениях. Работа в таком режиме предусматривает меньший объем работы и, соответственно, меньшую оплату — пропорционально такой выполненной работе. Инициатором данного режима работы может быть как работодатель (ст. 32 КЗоТ), так и работник (ст. 56 КЗоТ).

При введении такого режима работодатели могут допускать нарушения, тем самым нарушая трудовые права работников. Гоструда в ходе инспекционных посещений может выявлять такие нарушения и налагать штрафы. В статье приведены наиболее распространенные ошибки работодателей, которые могут привести к штрафам. Поэтому старайтесь не допускать их в своей работе.