Каждый человек с инвалидностью имеет право на труд. На законодательном уровне на работодателей возлагается обязанность по трудоустройству лиц с инвалидностью. Это касается всех работодателей без исключения. Однако трудовые отношения с такой категорией работников имеют определенные особенности. О том, как следует построить трудовые отношения с лицом с инвалидностью, расскажем в данном материале.

(письмо Минсоцполитики от 19.01.2018 г. № 7/0/23-18)