Контракт, як відомо, може укладатися лише з обмеженим колом працівників. І його наявність передбачає особливий правовий статус співробітника, пов’язаний з додатковою відповідальністю за виконувані трудові функції. Незважаючи на те що умови контрактів можуть бути різними, спори, що виникають у зв’язку зі звільненням за підставами, передбаченими пунктами контракту, дуже схожі між собою. А тому висновки, зроблені судом у кожному окремому такому спорі, може взяти на озброєння кожен, хто працює за контрактом.