Зарплата и кадровое дело
27 октября,
2014
№
8
К
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работницы сразу после декрета
Подскажите, как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении работницы? Какой период нужно брать для расчета при таких данных: сотрудница была принята на работу 01.10.2015 г., с 22.05.2017 г. по 24.09.2017 г. она была в отпуске по беременности и родам, а с 25.09.2017 г. и по сегодняшний день — в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
За все время работы ей были предоставлены ежегодные отпуска:
- 10 к. дн. (12.07.2016 г. — 21.07.2016 г.);
- 14 к. дн. (29.03.2017 г. — 11.04.2017 г.);
- 14 к. дн. (01.05.2017 г. — 14.05.2017 г.).
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
8,
2014 (с.
)