Общество с ограниченной ответственностью (далее — ООО) принимает на работу лицо, которое одновременно зарегистрировано как предприниматель.
В связи с этим у руководства возникают вопросы, не будут ли считаться трудовые отношения с таким лицом совместительством, нет ли вообще каких-либо запретов или ограничений при трудоустройстве ФЛП?