Журналы

Зарплата и кадровое дело 25 февраля, 2019
4
О
Отпуск без сохранения зарплаты согласно Закону Украины от 28.12.2014 г. № 76-VIII: кто может предоставлять, продолжительность, процедура

Действует ли на сегодняшний день норма п. 9 разд. ІІІ Закона Украины от 28.12.2014 г. № 76-VIII о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенный руководителем срок? Относится ли такой неоплачиваемый отпуск к отпуску без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 26 Закона об отпуске, но предоставленный свыше 15 к. дн. в год? Или это другой отдельный вид отпуска? Могут ли его применять работодатели-предприниматели? Могут ли данную норму использовать медицинские заведения, реорганизованные в КНП?

-A
A+

№ 4, 2019  (с. 27)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи