Зарплата и кадровое дело
25 февраля,
2019
№
4
О
Отпуск без сохранения зарплаты согласно Закону Украины от 28.12.2014 г. № 76-VIII: кто может предоставлять, продолжительность, процедура
Действует ли на сегодняшний день норма п. 9 разд. ІІІ Закона Украины от 28.12.2014 г. № 76-VIII о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенный руководителем срок? Относится ли такой неоплачиваемый отпуск к отпуску без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 26 Закона об отпуске, но предоставленный свыше 15 к. дн. в год? Или это другой отдельный вид отпуска? Могут ли его применять работодатели-предприниматели? Могут ли данную норму использовать медицинские заведения, реорганизованные в КНП?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
4,
2019 (с.
27)