Зарплата и кадровое дело
09 ноября,
2015
№
21
Д
Должен ли работодатель собственноручно вручать повестки из военкомата своим работникам
Сегодня военкоматы в ходе выполнения мобилизационных мероприятий все чаще прибегают к вручению повесток по месту работы. Означает ли это, что работодатель (работник отдела кадров) должен вручать работникам повестки из военкомата? Одновременно возникает масса других вопросов, в частности: как в этом случае понимать требование «содействовать военным комиссариатам» и «обеспечивать прибытие работника в военкомат» и какая ответственность угрожает работодателю в случае нарушения мобилизационных требований законодательства? Ищем ответы в сегодняшней статье.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
21,
2015 (с.
29)