Багато роботодавців стикалися із ситуацією, коли працівник довго відсутній на роботі через хвороби. І часом обставини спонукають роботодавця ухвалити рішення про звільнення такої особи. З матеріалу ви дізнаєтеся, чи можна звільнити такого працівника з ініціативи роботодавця.