Работник принят в порядке перевода с другого предприятия в июне 2019 года. Предыдущий работодатель перечислил на счет нашего предприятия компенсацию за 30 к. дн. неиспользованного отпуска. С 01.08.2019 г. работнику предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 к. дн. (находился в отпуске 1 по 31 августа 2019 года (24 августа — праздничный день). За 3 к. дн. до начала отпуска работнику была выплачена компенсация, полученная от предыдущего работодателя, за 30 к. дн. Наше предприятие за август 2019 года ничего ему не начисляло, отработанных дней за август нет. Нужно ли приводить данные о таком работнике в форме № Д4?