Работник (без инвалидности; не госслужащий) принят в порядке перевода с другого предприятия на основное место работы в июне 2019 года. Предыдущий работодатель перечислил на счет нашего предприятия компенсацию за 19 к. дн. неиспользованного отпуска. В справке, предоставленной работником, указано, что начисленный на сумму компенсации ЕСВ уплачен в полном объеме при перечислении компенсации. Сумма компенсации показана в форме № Д4 предыдущего работодателя за месяц увольнения. С 01.08.2019 г. работнику предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 19 к. дн. За 3 к. дн. до начала отпуска ему была выплачена компенсация, полученная от предыдущего работодателя за 19 к. дн. За фактически отработанные дни августа 2019 года (8 р. дн.) работнику начислена зарплата в размере 2857,14 грн. Как правильно начислить ЕСВ в августе?