Перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию — основание для увольнения в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗоТ. Такие работники имеют особые гарантии, а для работодателей (предыдущего и нового) есть нюансы в предоставлении отпусков. Какие именно —выясним в данной статье.