Иногда встречается ситуация, когда работодатель не принимает от работницы листок нетрудоспособности на оплату пособия по беременности и родам. Причины, по которым он это делает, могут быть разными. Некоторым не нужна, как говорится, лишняя «головная боль», а некоторым — уплата ЕСВ с суммы пособия по беременности и родам (поскольку именно работодатель платит взнос, хотя сумму пособия получает полностью за счет ФСС). Однако такие действия работодателя являются незаконными. Понятно, это влечет наступление ответственности. Разберемся, как же наказывают таких работодателей.