Положения ст. 3¹ Закона об оплате труда по состоянию на начало 2019 года остаются неизменными. Это означает, что работодатели, как и прежде, должны выполнять требование о начислении зарплаты не меньше МЗП. Поэтому самое время освежить в памяти все правила его соблюдения и узнать нюансы-2019.

(письмо Минсоцполитики от 14.11.2018 г. № 29/0/216-18)